Я верю, что изменить можно всё и в лучшую сторону, прилагая усилия к правильно выбранной точке. В крупной организации, а тем более в холдинге идут постоянные размышления над сокращением затрат и повышением эффективности, над использованием всё более крутых кадровых методик повышения мотивации, оценки и обучения персонала. Но консалтинг, приносящий ( Read more... )

Начнём с главного тезиса:
неудовлетворённость богатством, престижем и изобилием неизбежна - во-первых, эта аксиома снимает ощущение, что "только у меня всё не так", во-вторых, объясняет простонародное недоумение "с жиру бесятся" - им пока этого не понять ( Read more... )

"Требуется честный, адекватный и здравомыслящий человек
для масштабных и уголовнонаказуемых обманов, подлогов, афер"С 2017 года государство РФ решило изменить правила игры в отношении фирм-однодневок. И если ранее учредителями и директорами подобных "отмывалок" могли быть проверенные люди из ближайшего окружения крупного бизнесмена или ( Read more... )

Компании без иерархический структуры с лиричным названием «бирюзовые» -
не управленческая утопия и не социализм в отдельно взятом офисе. Это - новый тренд.

«На работу могу прийти в любое время, начальников у нас нет, только наставники. Поэтому удобно совмещать работу с любимым хобби. Получается, что ты сам себе хозяин. Удобно. Мне нравится», - ( Read more... )

По ссылке тренажёр прохождения собеседования.
Да, он банальный. И в качестве подготовки предлагает 10 самых расхожих вопросов.
И тем не менее - процентов 60 работоспособных не наберут на нём максимум.


( Read more... )

Конечно же сайтов фриланса достаточно ( Read more... )

Заповедник патриархального менеджментаНедавно общался с генеральным директором комбината строительных материалов. Мой собеседник просто излучал гордость за свое предприятие. Он рассказывал, что не знает никаких проблем с текучкой кадров. Еще бы! Средняя зарплата рабочего, по его словам, составляет двадцать тысяч рублей! Кроме того, при ( Read more... )

Оригинал взят у chernomorov в 7 ВОПРОСОВ НА 
СОБЕСЕДОВАНИИ, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТ 
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ

«Раскрывающие» ответы кандидатов и помогут вам подобрать сотрудников с заоблачным эмоциональным интеллектом


( Read more... )

Особенно понятное тем, кто или сам (без связей и интриг)
карабкался по карьерной лестнице,
или работал ответственно в сфере HR

Оригинал взят у jowkinkot в "Экзамен", (или может быть всё таки инициация?) 2009 г. Стюарт Хэзелдайн.

( Read more... )